Através de práticas ágeis e modernas o Grupo JJS possui em seu Departamento de Recrutamento e Seleção a capacidade de contratar mão-de-obra qualificada para todas as especialidades de sua atuação.

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Para atrair e selecionar colaboradores nos volumes demandados pelos seus clientes o Grupo JJS utiliza de ferramentas online de Recrutamento e Seleção, onde todo o ciclo ocorre através de plataformas digitais, desde a seleção, processos de entrevistas, aplicação de testes de capacidade e entrega de documentação.

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Os processos seletivos são embasados por aplicação de metodologia de Seleção por Competências, que consiste em mapear as aptidões técnicas e comportamentais imprescindíveis para cada cargo. Para garantir total excelência na contratação de nossos colaboradores, também realizamos testes  de psicologia ocupacional, conhecimentos gerais, pesquisa de conhecimentos técnicos dos candidatos, seus históricos e documentações.

 

Estas ações visam obter colaboradores preparados e praticantes dos melhores procedimentos e métodos.

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